GELIJKE BANEN EN EERLIJKE SALARISSEN
Wij streven naar banen voor iedereen met eerlijke salarissen, en je wordt aangenomen omdat jij het meest voor de baan geschikt bent, en je niet benadeeld wordt omdat je allochtoon bent, wat in de praktijk nog wel eens voor wil komen.
BANEN MET ZEKERHEID
Goed werk vinden wij ook belangrijk, dat je een baan met zekerheid hebt, je respect voor je prestaties krijgt, en eventueel een beloning van de werkgever als de werknemers hun werk goed doen en fatsoenlijk salaris krijgt en iedereen recht heeft op een verzekering voor arbeidsongeschiktheid.
MEER VASTE BANEN
Wij willen meer in vaste banen investeren dan in parttimebanen om de burgers meer zekerheid op werk te bieden en werkgevers stimuleren meer mensen aan te nemen in de hoop dat ze ook meer winst kunnen maken.
INVESTEREN IN PUBLIEKE BANEN
We willen ook meer in publieke banen investeren zoals conducteurs en conciërges want die zijn in het hele land nodig en het aanbod is niet altijd groot genoeg. Het gaat dan ook meestal om banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt dus zo hopen we dat mensen die geen opleiding hebben en ook geen baan kunnen vinden wel kunnen werken.
JONGEREN WERKLOOSHEID AANPAKKEN
Wij vinden het ook oneerlijk dat er nog zoveel jongeren die hun studie afgerond hebben nergens een baan kunnen krijgen, want bijna 11% van alle jongeren is werkloos. Wij willen dat bedrijven zich vooral focussen op jonge arbeidskrachten die hun studie net afgerond hebben en dus aan hun eerste baan gaan beginnen in plaats van oudere sollicitanten. En we willen af van het jeugdloon vanaf 18 jaar. Want vanaf je 18e ben je officieel volwassen en heb je dus ook gewoon recht op een gewoon loon.
Maak jouw eigen website met JouwWeb